Antes de começarmos, há 12 regrinhas básicas antes de preencher seu currículo:
1. O cv é o seu cartão de visitas e objetivo dele nada mais é que é ganhar a entrevista;
2. Pense sempre pelo olhar do recrutador. Ele precisa entender com clareza e objetividade se você está qualificado para a vaga do ponto de vista técnico e de experiências;
3. Use sempre frases curtas e objetivas e dê preferência ao uso de marcadores pois fica mais fácil de visualizar;
4. Caso seja um cv para a busca do primeiro emprego, foque em descrever suas qualificações pessoais e tente pensar no que faz de interessante e que te diferencie dos demais candidatos;
5. Todas as informações colocadas devem ser verdadeiras. Muita gente mente no cv, mas isso é algo facilmente desmascarado e apenas te desqualifica para o emprego;
6. Erros de português não são admitidos em hipótese alguma!
7. Seja criativo e ousado, mas tenha bom senso!
8. Um bom cv tem foco em resultado. Quando for descrever suas experiências anteriores, tenha em mente quais os resultados trouxe para a empresa. Usar números e porcentagens ajudam muito!
9. Foto somente quando é solicitado e quando solicitado coloque uma foto do seu rosto e com postura profissional. Nada de corpo a mostra, balada, etc;
10. Lembre-se: o recrutador vai passar menos de 60 segundos no durante a triagem olhando seu cv. Escreva-o de forma limpa, clara, objetiva. Para isso, o ajudaremos a destacar os pontos principais de seu perfil profissional;
11. A ordem de descrição de suas experiências SEMPRE inicia da mais recente (ordem cronológica inversa);
12. Tamanho: Em geral, um cv para profissional com experiência contém 2 páginas. Mas caso seja seu primeiro emprego ou não possua tanta experiência assim, tudo bem conter apenas uma página. Mas saiba que mais de duas páginas são apenas para quem tem muita experiência ou é da área acadêmica.
O seu cv precisa conter os seguintes tópicos:
Nome:
Seu nome é a sua marca. Coloque preferencialmente centralizado e com um tamanho que se destaca do resto do texto.
Área de atuação:
Colocar sempre conforme a vaga que você está se candidatando.
O objetivo disso é facilitar o olhar do recrutador. Exemplos:
– Marketing e Vendas
– Financeiro / Contas a pagar
– Design Gráfico
– Administração de Pessoal
Contatos:
É através daí que vão te contatar!
Endereço
Telefone (celular e fixo)
Estado civil
Links relevantes (LinkedIn, portfólio, Facebook só se necessário, etc.)
Objetivo:
É Fundamental que saiba o que você quer profissionalmente e que o recrutador possa confirmar isso quando lê seu cv. Este tópico deve conter apenas uma frase no Maximo, direta e objetiva. Deve também estar relacionada a vaga em questão.
Exemplos:
– Oportunidades nas áreas de Planejamento Financeiro, Controladoria e Investimentos.
– Supervisor/Coordenador de vendas/Key account.
– Atuar no setor jurídico, concorrendo para o desenvolvimento dos departamentos de consultoria tributária e societária.
Síntese de qualificações:
Recomenda-se o uso de marcadores. Você vai colocar os principais pontos que resumem seu perfil profissional. Portanto, foque em aspectos técnicos e de experiência. Colocar características comportamentais é sugerido apenas para quem não tem experiência profissional relevante. De modo geral, os recrutadores têm diversas maneiras de mensurar e avaliar seus aspectos comportamentais e isso ocorre em outra etapa do processo seletivo, não é agora!
Exemplos:
1.
– Vivência na área comercial alcançando rapidamente destaque (terceira colocada no ranking nacional).
– Planejamento estratégico, prospecção de novos clientes, negociações de volume.
– Gerenciamento de setores e seus indicadores, geração de gráficos e reporte a Diretoria.
– Experiência adquirida na área de qualidade em empresas líderes no mercado com carreira ascendente.
– Implantação e desenvolvimento de todas as atividades relacionadas a garantia de qualidade, incluindo start-up de unidade.
– Dez anos de experiência nas áreas financeira, de investimentos e planejamento financeiro. Atual posição como Controller, responsável por toda a área contábil-financeira, planejamento financeiro, análise de viabilidade de empreendimentos imobiliários de médio e grande porte.
– Ótimos conhecimentos em gestão de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, operações de crédito, controles financeiros internos e relatórios gerenciais.
– Experiência em desenvolvimento, estruturação e padronização de processos da área financeira, contábil e cobrança para implantação de um ERP (Totvs). Bons conhecimentos de contabilidade, tendo sido o responsável na empresa pela auditoria contábil (BigFour).
3.
– Experiência na área de Comunicação, planejamento estratégico, desenvolvimento e gestão de projetos em agências de publicidade.
– Coordenação e idealização de projetos culturais, captação de patrocínios e parcerias estratégicas.
– Atuação na área de eventos, participando desde o planejamento, coordenação, organização e execução de ações, à negociação com fornecedores e gestão de verba.
– Capacidade de formação de equipes e gestão de pessoas, planejando e estabelecendo metas, motivando e acompanhando profissionais.
– Amplo conhecimento da rotina de agência de publicidade, realizando a gestão de clientes, acompanhando e avaliando resultados.
– Domínio de Excel, Word, PowerPoint, Internet e Publimanager.
Formação Acadêmica:
Instituição
Curso
Datas – a mais recente primeiro
Exemplo:
Pontifícia Universidade Católica /MG 2017
- Graduação em Direito
Faculdade de Direito da Universidade do Porto 2015/2016
- Semestre letivo durante a Graduação
Colégio Santo Agostinho 2010
- Ensino Médio
Experiência Profissional:
– Esta é a parte mais extensa e talvez a mais difícil. Nela você precisa condensar sua experiência em cada empresa da qual já trabalhou em apenas alguns tópicos. Foque em mostrar resultados e no que fez de bom dentro de cada experiência profissional. A ordem de descrição de suas experiências SEMPRE inicia da mais recente (ordem cronológica inversa).
Empresa
Ramo de atuação (se relevante)
Cargo desempenhado (foque no cargo da função desempenhada, não necessariamente o que está na carteira de trabalho)
Data (período em que trabalhou na empresa)
Descrição de funções desempenhadas (recomenda-se usar marcadores para facilitar a visualização do recrutador)
Exemplos:
1.
Loja de roupa XX –Sete Lagoas, MG 02/2015 – 12/2017
Vendedora
- Vendas de produtos high end para o público feminino
- Mensal e ininterruptamente a melhor vendedora da loja por todo período de atuação
- Vencedora de diversos prêmios de vendas, chegando a ser responsável por ate 65% de todas as vendas realizadas no período.
Banco XXX – Florianopolis, SC 11/2016 – atual
Estagiário
Suporte a clientes relacionados a serviços gerais
- Fechamento dos caixas eletrônicos ao final do expediente
- Aberturas de contas bancárias,
- Arquivamento de documentos diversos de acordo com a normalização,
- Responsável pelo processo de empréstimos consignados.
3.
Empresa de Comunicação Ltda – Belo Horizonte – MG 2004 – 2008
(Agencia de publicidade e propaganda que está entre as 3 maiores do estado em faturamento)
Gerente Administrativo Financeiro
- Controle do faturamento, tesouraria, aplicações financeiras, fluxo de caixa
- Elaboração da DRE gerencial, cálculo do EBITDA
- Migração da contabilidade terceirizada para o sistema integrado de gestão da empresa, visando maior controle e coesão entre gerencial x contábil
- Levantamento das necessidades de melhorias nos processos administrativos, financeiros
- Assessoria às diretorias e presidência da empresa, analisando criticamente os controles internos, propondo novos processos e procedimentos financeiros
- Participação na elaboração do planejamento estratégico financeiro
- Constituída procuradora da empresa
Cursos e certificados:
Coloque aqui o que for atual e/ou relevante para sua atuação profissional. Não é necessário colocar toda informação, apenas o que for importante.
Exemplo:
Idiomas (se relevante):
A dica aqui é só colocar se realmente tem a aptidão. Para colocar fluente em um idioma, é necessário realmente ser fluente. Lembre-se que esta informação pode ser facilmente verificada numa simples conversa. Sugerimos colocar apenas as opções: fluente, avançado ou básico.
Exemplo:
- Inglês fluente
- Espanhol avançado
Outras experiências / informações adicionais:
Este é o lugar para se colocar todas as informações consideradas relevantes e que não foram ainda colocadas em seu cv. Um intercâmbio, experiência no exterior, trabalho voluntário, algum hobby ou curiosidade, além de alguma formação ou conhecimento paralelo que não necessariamente tenha haver com sua trajetória profissional.
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Parabéns, se seguiu este passo a passo, seu cv deve estar pronto!
Se seu cv estiver alinhado às demandas da vaga e assim interessou ao recrutador, ele vai te ligar!! Se isso ocorrer, parabéns! Você alcançou o objetivo de seu cv.
Mas vc já sabe como se portar nesta conversa telefônica?
Tem dúvidas? Entre em contato comigo aqui.
